жребий

123 а ещё у нас в компании принято повышать индекс информированности сотрудников, чтобы люди были в курсе как идёт процесс разработки.

каждый четверг специально обученная программа случайным образом (cat list | shuf -n 1) выбирает из списка сотрудников фамилию жертвы, которая должна собрать информацию о достижениях групп (отделов) и опубликовать небольшой внутренний пресс-релиз в почтовую рассылку.

в результате всегда мы узнаём что-то новое о проектах и неизвестных сторонах жизни в компании в неформальном виде. а кроме того, никто не сможет сказать, что он, дескать, не в курсе происходящего вокруг. и иногда даже выясняется, что в системе трекинга проекта не всё отражается. и это, в общем-то, нормально.